Para mí los 4 días en “En Calma” (Chile) fue una experiencia inolvidable. No fueron para nada “en calma”, pues fueron jornadas intensas llenas de experiencias y mucho aprendizaje. No importa si llegas a un programa como este por motivación personal o por deber, en cualquiera de los dos casos el aprender debe realizarse en un espacio de cuidado y este espacio lo fue para mí. Fue un espacio sagrado donde aprendí en compañía de una maravillosa Tribu y de un sabio maestro. Creo que el programa nos muestra una forma de generar aprendizaje respetando al máximo al que aprende
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Constanza Guazzini N. - Profesora de Matemáticas - Dunalastair
Gracias al programa de Formación de Facilitadores, me di cuenta que en la enseñanzas de mis alumnos no tengo que siempre tener y dar la respuesta correcta a todos las situaciones que se presentan durante una clase. Tan pronto me reincorporé a mis labores de profesora de matemáticas después de terminar el programa ABC I, mis alumnos me plantearon una situación en la que esperaban que yo les diera una respuesta concreta y rápida sobre un problema de cambio de horarios de exámenes pendientes. En cambio, les pedí que se tomaran el tiempo que ellos mismo determinaron para analizar las posibles alternativas al problema y que me presentaran su mejor alternativa. Fui increíble ver cómo ellos presentaron una alternativa con condiciones aún más exigentes de las que yo mismo había considerado. Además, al estar de acuerdo con su alternativa, el nivel de compromiso con que asumieron lo acordado fue muchísimo más alto. Y si bien esto puede sonar a puro sentido común, en el ABC I me dí cuenta que existen metodologías de intervenciones en equipos que pueden servir para que se adquieran mayores compromisos en lo que se hace. Definitivamente, recomiendo el programa de Formación de Facilitadores ABC I
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Francisco Pinto- Coach Ontológico y Consultor Organizacional
A veces me pregunto por qué fui tan afortunado
Basta con mirarme hoy para saber
Como disfruté el aprendizaje!!!
1, el primero
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Lorena Ribera - Analista de RRHH - Instituto Nacional de Estadísticas
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Evelyn Cazenave. Maestra de Reiki
YO descubrí que la Facilitación es una herramienta que permite ayudar a otros no haciéndoles las cosas, ni dándoles las soluciones, sino haciéndoles que ocupen o desarrollen sus talentos, sus capacidades y esto se logra en la medida que definan sus objetivos y se comprometan con ellos. El Facilitador debe indagar qué quiere hacer el otro y cómo quiere lograrlo, y acompañar en el proceso y la reflexión.
Ahora bien, esta Facilitación a través del ABCI es doblemente efectiva, según mi propia "experiencia extraordinaria", porque es aterrizar objetivos, es vivir problemas y solucionarlos, ya nada es subjetivo ni etéreo, y en lo concreto y lo real está el valor, la fuerza, el encontrarse uno mismo, por lo tanto el aprendizaje es para siempre, no se puede olvidar algo que se ha vivido.
Y la satisfacción de lograr el objetivo........es indescriptible.
Magadalena Toral.- Consultora de Plan B Consultores
A veces me pregunto por qué fui tan afortunado
Basta con mirarme hoy para saber
Como disfruté el aprendizaje!!!
1, el primero
Es dificil expresar en el papel que es el ABC1. Sin duda una experiencia extraordinaria, un aprendizaje transformacional como pocos y con un facilitador excepcional. La mirada que hace falta en las organizaciones del mañana, una nueva manera de indagar, de desafiar, de construir y de aprender. Este es un taller imperdible, sobretodo porque son pocas las oportunidades de tenerlo en nuestro medio
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Marta Undurraga - Coach Ontológica y Consultora Organizacional
A mí el ABC 1 me mostró que cada uno de las experiencias vividas fueron extraordinarias, permitiéndome observar mi quehacer y la manera en que le agrego valor a lo que hago. Desde ahí vi las acciones que debo emprender para que esto ocurra y cómo enfocarme en ellas como un plan para alcanzar mis objetivos profesionales. Y lo más poderoso es ver cómo se logra un aprendizaje tanto individual como también grupal durante el programa.
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A mí el ABC 1 me mostró que cada uno de las experiencias vividas fueron extraordinarias, permitiéndome observar mi quehacer y la manera en que le agrego valor a lo que hago. Desde ahí vi las acciones que debo emprender para que esto ocurra y cómo enfocarme en ellas como un plan para alcanzar mis objetivos profesionales. Y lo más poderoso es ver cómo se logra un aprendizaje tanto individual como también grupal durante el programa.
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Claudia Raffo - Coach Ontológica y Consultora Organizacional
Durante mis años como Consultor y Coach Organizacional, ya son 6, había tenido la oportunidad de diseñar metodologías, aplicar diversos ejercicios de aprendizaje, que terminan siendo la simple excusa para un tema desarrollado y por supuesto que había viajado por distintos acercamientos a la presentación de contenidos. Pero no había tenido una experiencia como la que me permitió tener el programa ABC I. Seguramente se preguntarán cuál experiencia, y fue una EXTRAORDINARIA, parte central del programa. Me ha pasado muchas veces que me esfuerzo en tratar de generar lo que necesito para movilizar a mis participantes a un aprendizaje que al fin de cuentas tiene mi agenda. Pues bien, aprendí como hacerlo sin poner mi agenda, aprendí como teniendo una cuidadosa y detallada preparación de ejercicios basado en una agenda donde el participante se involucra y ELIGE - palabra mágica – puedo generar involucramiento desde el corazón, desde la pasión, desde la impotencia de no aprender a generar lo que creo que soy capaz, y donde mis creencias se ven constantemente desafiadas por el grupo y por el facilitador, un rol nada de fácil les contaré. Muy buena bajada de mapas conceptuales a la acción, imperdibles las noches de teoría, el lugar maravilloso y lo mejor el resultado. Para mi encontré el foco que buscaba y desde ese momento no he parado. Tuve la posibilidad de aplicar lo aprendido con un grupo de Gerentes de una empresa en la que hacia una consultoría y fue una “experiencia extraordinaria!” Gracias Daniel por tu paciencia y capacidad para sostener.
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Ricardo Rodríguez - Coach Ontológico y Consultor Organizacional
Tuve la oportunidad de participar en el Programa de Facilitación ABC I y puedo decir que fue un verdadero viaje de descubrimientos y aprendizajes, descubriéndome en otros y con otros. Lo disfruté mucho. Una experiencia Extraordinaria en un lugar "En Calma", que más que un lugar fue un verdadero hogar para el aprendizaje, dónde me sentí acogido y cuidado durante la aventura. Al final del viaje me fui con un saquito de descubrimientos. Me sentí en otro lugar, en un nuevo lugar, con un nuevo punto de partida rico en posibilidades y desafíos para mi trabajo como coach personal y consultor. En mi deseo de poner mis dones al servicio de la facilitación de grupos, el ABC I fue un aporte y un verdadero regalo. Me siento privilegiado de haber participado en este programa y a quienes les apasiona el camino de servir a otros a través de la facilitación, se los recomiendo mucho.
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Cuando me llego la invitación a participar de este curso pensé “ya conozco y manejo modelos que me sirven para el entrenamiento de lideres… ¿aprendería algo más?” Pensé eso porque soy psicóloga organizacional y trabajo en Gestión del Clima Laboral en una Institución Publica; mi trabajo generalmente consiste en hacer intervenciones de clima laboral en las áreas o departamentos donde hubieren conflictos de clima, para fortalecer los equipos de trabajo. Porque estoy consciente que no es posible lograr los objetivos de una empresa en forma armoniosa, (sin dejar heridos en la batalla) si no es a través de las personas. Y sin embargo fui… y algo cambió en mí, porque más allá de una estrategia formativa usada en el taller, se trató realmente de “un aprendizaje transformacional”; ahora hay un valor agregado en mi trabajo y en lo que haga hasta en mi vida personal. Porque me hizo conectar, y recordar, que cuando se buscan cambios significativos se empieza por sentir o rescatar el yo ideal, quién quiero ser: de ahí que se formulara la primera y más importante pregunta al inicio, “qué quiero descubrir de mí en este taller”.
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Daniza Diaz - Coach Ontológico y Consultor Organizacional
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Fernando Pastene -Director Coach Ontológico
Provocar, desafiar, generar experiencias o actividades activas que incorporen los tres dominios de Bloom y luego, luego de un reflexión nos deje una nueva forma de hacer, aplicada al contexto del aprendizaje. Poca materia y harta participación con foco en las capacidades o prácticas que se desean movilizar.
en ocasiones, lo aprendido no lo aplicamos, porque tenemos dudas o nos confundimos, o simplemente algo no entendimos; y en ese sentido, una comprobación de que lo aprendido está operando en la vida real, sería acción necesaria de integrar; vía feedback o seguimiento de alguna naturaleza.
en ocasiones, lo aprendido no lo aplicamos, porque tenemos dudas o nos confundimos, o simplemente algo no entendimos; y en ese sentido, una comprobación de que lo aprendido está operando en la vida real, sería acción necesaria de integrar; vía feedback o seguimiento de alguna naturaleza.
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YO descubrí que la Facilitación es una herramienta que permite ayudar a otros no haciéndoles las cosas, ni dándoles las soluciones, sino haciéndoles que ocupen o desarrollen sus talentos, sus capacidades y esto se logra en la medida que definan sus objetivos y se comprometan con ellos. El Facilitador debe indagar qué quiere hacer el otro y cómo quiere lograrlo, y acompañar en el proceso y la reflexión.
Ahora bien, esta Facilitación a través del ABCI es doblemente efectiva, según mi propia "experiencia extraordinaria", porque es aterrizar objetivos, es vivir problemas y solucionarlos, ya nada es subjetivo ni etéreo, y en lo concreto y lo real está el valor, la fuerza, el encontrarse uno mismo, por lo tanto el aprendizaje es para siempre, no se puede olvidar algo que se ha vivido.
Y la satisfacción de lograr el objetivo........es indescriptible.
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Descubrí que tengo que posicionarme de forma distinta en las actividades que hago. Esto implica incorporar mayores pausas, sostener más la tensión (incluso generarla), hacerlo más a mi estilo (dado que lo que intuyo está bien), hablar más lento y fuerte… apoderarme del escenario, cuando sea pertinente.
Descubrí que tengo que ordenarme, más bien darme los tiempos necesarios para que las acciones que haga cuajen y tengan el sentido que busco. Planificar con más tiempo…. Ponerle mucho amor a lo que hago, así me hace sentido.
Descubrí que puedo y que eso me abre nuevos escenarios, que me desafían y me sacan de mi zona de confort.
Descubrí que tengo facilidad para mirar en global, mirar dinámicas y procesos, y no sólo contenidos. Descubrí que me cuesta pedir ayuda, bueno, eso ya lo sabía, pero descubrí que puedo hacerlo, que me sirve para crecer y que la gente está dispuesta a dármela. Descubrí que los otros valoran lo que digo, y que eso a veces me agrada y a veces me asusta. Descubrí que quiero ser líder, que me atrevo a decirlo y que me asusta serlo, que no sé manejarlo siempre. Descubrí que estoy en otra etapa, ya no sólo de recibir y aprender, sino también de dar y acompañar.
Re-descubrí que los grupos son muy potentes, que tienen todos los ingredientes para que él mismo y los individuos se vayan desarrollando. Que cada uno de los participantes es un co-facilitador y que es importante generar las condiciones para que puedan serlo. Eso también ayuda al desarrollo de cada uno de nosotros, a nuestro refuerzo y a generar también las preguntas que son necesarias.
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Macarena Quiroz. Facilitadora
El programa ABC I en términos generales me abrió los ojos, en todo sentido. Fue increible darme cuenta de cosas personales tan potentes, hace tiempo que no vivenciaba tanta emoción junta, el reencontrarme con mi ying y con mi yang fue bastante especial. Además aprendí de que la facilitación es un arte que hay que pulirlo constantemente, que uno debe involucrarse en el proceso, te obliga estar atenta a tus procesos, fijándote retos personales constante, para lograr en mi caso un disciplina.
En resumen fue increible la experiencia, ya que uno puede palpar el aprendizaje en terreno, lo que me deja mas contenta es que es un programa que tiene muchos elementos diferenciadores, que rompe paradigmas y te invita a buscar una superación personal. Además favorece que se desarrolle en los talleres un empoderamiento de las personas, por este motivo el aprendizaje obtenido es mas perdurable en el tiempo.
En resumen fue increible la experiencia, ya que uno puede palpar el aprendizaje en terreno, lo que me deja mas contenta es que es un programa que tiene muchos elementos diferenciadores, que rompe paradigmas y te invita a buscar una superación personal. Además favorece que se desarrolle en los talleres un empoderamiento de las personas, por este motivo el aprendizaje obtenido es mas perdurable en el tiempo.
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Andreas Liedtke Director - Consultor de Ato Impacto
Descubri muchas cosas que sería muy largo de enumerar, pero lo más valioso fue darme cuenta que hay un modelo, un método estructurado que permite a los aprendices aprender de forma más efectiva y profunda, aprendizaje experiencial o transformacional como le llaman algunos. Aprendí también la diferencia entre guiar y facilitar. Finalmente me llevo tambien un gran aprendizaje personal sobre mi mismo.
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Octavio Rodríguez. Jefe de Seguridad de Sigo la Proveduría
Este, definitivamente, no fue un curso mas, siento que desde lo más profundo de mi ser, lo internalice y siento una gran necesidad de aceptar todos los retos que vengan, sentí una gran inspiración sobre todo con la actividad final, pues más que un sierre, para mí fue otra experiencia extraordinaria, recuerdo que Dan, nos decía que era una actividad rara, diferente, esta me llevo a revisarme aún mas, yo creí que había aprendido muchas cosas, hasta me olvide que todos los dias podemos aprender algo nuevo.
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Maria Cristina Amado H.- Socia- Directora de Investigación de Factos
Vivir el ABCI, me permitió entender que la esencia de la facilitación de un proceso en un grupo, esta en quien dirige el proceso (facilitador) y su talento para:
- Tener la disciplina que le permita tener una buena planeación de los momentos que vivirá el grupo
- Hacer una lectura de grupo inicial que le permita preparar con mejor criterio las experiencias que le hará vivir a los participantes, prever algunos de los comportamientos de las personas e intervenir a cada persona desde su individualidad.
- Estar presente en todos los momentos del desarrollo del proceso de facilitación, sintiendo, percibiendo, interpretando y actuando oportunamente
La bases y la forma en que fueron descubiertas (primero experiencia y luego teoría), me da la claridad aplicativa de cada una de ellas, lo cual le agrega mucho valor a mi proceso de aprendizaje.
Gracias al tipo de experiencias vividas, puede comprender que para lograr cambios o compromisos reales de cambio en los individuos, es necesario tocar las fibras de su ser humano, pues vivi que es en esos estados de revelación de mi misma, en donde encuentro las luces para ampliar mi campo de aprendizaje; de otra forma, no me movilizaría conscientemente hacia el cambio.
- Tener la disciplina que le permita tener una buena planeación de los momentos que vivirá el grupo
- Hacer una lectura de grupo inicial que le permita preparar con mejor criterio las experiencias que le hará vivir a los participantes, prever algunos de los comportamientos de las personas e intervenir a cada persona desde su individualidad.
- Estar presente en todos los momentos del desarrollo del proceso de facilitación, sintiendo, percibiendo, interpretando y actuando oportunamente
La bases y la forma en que fueron descubiertas (primero experiencia y luego teoría), me da la claridad aplicativa de cada una de ellas, lo cual le agrega mucho valor a mi proceso de aprendizaje.
Gracias al tipo de experiencias vividas, puede comprender que para lograr cambios o compromisos reales de cambio en los individuos, es necesario tocar las fibras de su ser humano, pues vivi que es en esos estados de revelación de mi misma, en donde encuentro las luces para ampliar mi campo de aprendizaje; de otra forma, no me movilizaría conscientemente hacia el cambio.
